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院团委办公室工作总结

一、工作内容及任务完成情况

在过去一年里，院团委办公室承担了学院各项团委工作的统筹协调和具体落实任务，做出了较为可观的成绩。首先，我们积极组织参与了学院多项重要活动的筹备工作，如学院运动会、迎新晚会、志愿者活动等，确保这些活动顺利进行。其次，我们高度重视学生的关心和需求，认真组织并参与了多项学生关注的活动与服务，如就业创业指导讲座、心理健康教育活动、文化艺术交流等，提高了学生的综合素质。此外，我们还加强了对学院团委的培训和辅导工作，定期举办各类培训和讲座，提高了团骨干的组织能力和服务水平。

二、存在的问题及改进措施

尽管我们取得了一些成绩，但在工作过程中也暴露出一些问题。首先，部分团委干部对于自身职责不够明确，导致工作中出现工作职责重叠和信息传递不畅的情况，需要加强对干部的培训和引导，明确各自的职责和工作分工。其次，团委办公室在活动策划和组织上存在一定的局限性，需要提升对活动筹备工作的专业性和思维创新能力，增加活动的吸引力和影响力。另外，部分团骨干对于自我管理和协作能力还需进一步提高，以更好地推动工作的顺利进行。

为解决这些问题，我们将采取以下措施。首先，加强团委干部的培训和引导，将工作职责明确下来，同时加强信息共享和沟通渠道的畅通，以提高工作效率和减少工作冗余。其次，引入一些新的策划思路和方法，加强与其他学院团委的交流与合作，提高活动的吸引力和影响力，使其更好地服务于广大学生。另外，我们将加强团骨干的培养和锻炼，鼓励他们参与各类培训和学习，提高自身的管理和协作能力，以更好地推动工作的顺利进行。

三、工作总结与展望

通过一年的努力，团委办公室取得了一些成绩，并发现并解决了一些问题。在新的一年，我们将继续以更积极的态度和更务实的工作作风，深入贯彻党的教育方针，全面推进团委各项工作的开展。首先，我们将持续加强对学院重要活动的组织和协调工作，确保各项活动的顺利进行。其次，我们将加强与学生的联系与沟通，更好地满足他们的需求和期待。同时，我们将进一步提升自身的专业能力和服务水平，为广大学生提供更有效、更全面的服务。最后，我们还将加强团骨干的培养和管理，建设更精干、更高效的团队，为学院团委工作的持续发展努力。

总之，院团委办公室的工作得以顺利开展，离不开全体干部的辛勤努力和积极付出。未来，我们将不断完善自身的

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在过去的一年，我院团委在党委的领导下，牢固树立和落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和团的十六大会议精神，始终坚持“服务大局、服务同学”的宗旨，紧密结合团委学生会的实际情况，以“精细化、人文化、个性化”为工作导向，以加强校园文化建设为工作核心，以加强学生“自我服务、自我教育、自我管理”为工作重点，结合纪念改革开放三十周年、国庆六十周年等契机，高唱以爱国爱校为核心的主题教育旋律，推进以文明修身为理念的素质教育工程，开展以奉献进取为主题的志愿服务工作，倡导以全面发展为目标的丰富文体活动。全力把握民办高校教育发展机遇，积极创立海西高校优秀品牌。在校院党委及各位领导的关心指导下，我院团委动员号召全体师生群策群力，为不断培养高素质的海西建设应用型人才发挥才干，取得了喜人的成绩，现将工作总结如下：

一、贯彻“精细化”思想，规范组织网络体系，夯实团建工作基础

(一)组织机构网络化

我院团委以项目化管理为指导，按照“整合资源强化班子、形成合力网络发展”的思想，建立了院团委、分团委、班级团支部三级团组织体系。同时，我院团委还形成了以团委为主体，党员服务站为核心，学生会和社团联合会为两翼，艺术团、社区管委会、红十字会、青年志愿者协会为四轮的工作体系。组织格局与工作体系的相辅相成，促进了我院团组织机构网络化的发展。xx年5月，我院各级学生组织在院团委带领下开展了换任工作，严格按照共青团干部的选配标准，选拔“思想好、素质高、能力强、作风正”的优秀团员青年担任我院学生干部，以“创先争优”精神促进共青团组织发展壮大。

(二)组织管理制度化

学院团委建立并完善各项管理制度，修订了《福州大学阳光学院团委学生会工作制度》、《福州大学阳光学院社团联合会工作制度》、《福州大学阳光学院艺术团工作制度》、《福州大学阳光学院学生干部考核制度》、《福州大学阳光学院团委文档制度》等制度，形成全面完善的管理体系，有效推进团建工作朝规范化、制度化、科学化方向发展。

在工作开展中，明确各部门责任，并且做到各部门相互团结，相互协作，共同配合，确保各项工作达到“稳定、高效、协调

一、认真履行职责，积极开展工作

1、协助院领导做好医院行政管理工作，做好院长办公会、院周会等各种会议筹备工作及会议记载，做到了保密和及时归档。

2、认真做好材料的打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。及时请领导阅办，科室下达做好记载，按时安排。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。

3、完成医院招待工作，并按工作程序和谐与相干部门的工作接洽，并及时向院长反馈信息。

4、完成20xx年办公室文件的收集、收拾和归档工作。

5、严格兼顾安排医院的车辆。做到能坐公交车的不安排，一人出行不安排的管理制度。

6、严格公章管理；很好的完成医院证照、员工证件的保管及医院证照的年审。

7、认真完成行政楼的财产物质管理。

二、存在的问题和建议

（一）自身的问题

一年来，在院领导和全部员工的关心支撑下，工作也取得了必定的成绩，但距领导和员工们的请求还有不少的差距：

1、由于工作性质的限制，深入临床调研的时间、机会偏少，对事物工作的懂得只局限于经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。

2、在工作中与领导交换沟通不够，有时候只知道埋头工作。

3、由于自己还很年轻，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。

（二）今后工作的思路

１、没有规矩，不成方圆。办公室特别的岗位和工作性质请求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号召畅通的战斗科室。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的基础上进一步完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理等制度，从而使各项工作的开展更加规范有序。

２、办公室是院内调度科室，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是临床科室问题的反馈者，因此更要建立起良好的自身形象，在工作中成为员工的榜样，在情绪上成为员工信任伙伴。特别要以身作则，工作作风踏实。

３、工作中要学会开动头脑，主动思考，充分施展领导的顾问作用，积极为领导出策划策，摸索工作的方法和思路。

4、积极与领导进行交换，涌现工作上和思想上的问题及时汇报，也盼望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

5、主动服务于临床，待人处事有礼有节。做到真正意义上的“医院是我家”的主人翁意识，而不是趋于口头标语情势主义。

6、积极主动做好院长的帮手，加强作风管理。严格履行成本核算，建立节俭也

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医院办公室在院领导的正确领导下，按照办公室责任要求，认真履行各项规章制度，坚持“服务领导、服务同事、服务患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现将xxxx年上半年工作简要总结如下：

一、协助做好行政管理工作

1、加强文件管理，认真做好文件的收发、传递、落实等工作。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实。xxxx年上半年共收文295件，制文40件；

2、严格公章管理、严格统筹安排医院车辆使用；

3、做好材料的打印、信息上报和档案管理等工作，认真落实完成20xx年全年办公室文件的收集、整理和归档工作，一共归档出20盒文件达千余份，做到文件归档有序、方便查找；

4、认真做好会议安排和服务工作，包括院长办公会、中层干部会议等，电话通知及时、会议记录详细，并及时把落实情况向领导反馈；

5、负责总值班排班及协调工作，完成各级领导来院视察参观的接待工作，并按工作程序协调与相关部门的工作联系，及时向院长反馈信息。

二、加强行政管理

xxxx年上半年共组织行政查房2次，积极参与工作纪律检查，认真记录检查中出现的不在岗、不在状态以及需要解决的问题等情况，对查处的问题坚决按规定执行，为临床科室分忧解难。

三、开展无烟医院创建工作

院办认真落实上级领导控烟工作的各项指标，督促检查医院各科室控烟工作，积极配合市卫计委开展“健康湖北行

-无烟生活主题宣传活动”。由于我院表现突出，被命名为“随州市无烟单位”，控烟工作初见成效。

四、积极筹备职工代表大会

积极组织筹备第五届二次职工代表大会，做好会场布置、资料收集、整理、打印、资料发放、参会人员到会通知。共打印1800份职代会资料，收集职工代表提案98条，讨论通过医院工作计划等重大决策18项，调动了广大职工为医院建设建言献策的积极性。

五、积极配合完成医院各项活动

办公室秉承“服务同事”的原则，需要我们配合的任务，不遗余力积极努力完成。比如积极配合医务科、科教科开展各类相关业务培训；积极配合党办、公共卫生科、宣传科的工作。

1、元月5日,由院办组织开展评选先进工作，经医院各科室民主推荐、院领导研究决定，授予xx科等5个科室为医院“先